facebooktwitteryoutube
in ข่าวรายวัน - 07 มี.ค., 2014
by achi - no comments
สถานการณ์ขาดแคลนแรงงานของไทย ใน AEC

ทำไมแรงงานไทยจึงขาด ขณะที่คนจบปริญญาตรีกำลังเดินเตะฝุ่นว่างงานจำนวนมาก เพราะประชากรหนุ่มสาวเราน้อยหรือ ตอบว่าไม่ นั้นเป็นเพราะว่าแรงงานส่วนใหญ่อายุ 15-25 ปีนั้นอยู่ในโรงเรียนเป็นจำนวนมาก ไม่ถูกนำเอาศักยภาพนั้นมาใช้ประโยชน์ทั้งที่เป็นวัยที่มีความแข็งแรงและกระตือรือร้นมาก

 

 ในอดีตสังคมไทยเป็นสังคมเกษตรกรรมเด็กๆ ก็ช่วยพ่อแม่ทำนาทำไร่ตั้งแต่ 8-9 ขวบ มาถึงปัจจุบัน พ่อแม่มีค่านิยมให้ลูกเรียนสูงทำงานสบาย กว่าจะเรียนจบก็อายุ 20-25 กว่าไปแล้ว เมื่อจบการศึกษาแล้วเข้าทำงาน ยกระดับฐานะครอบครัวเป็นชนชั้นกลางระดับล่างทำให้งานในชั้นแรงงานกรรมาชีพอย่างก่อสร้างขาดแคลนอย่างหนัก

จนต้องนำเข้าแรงงานพม่านับล้านคนมาช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย ท่ามกลางความเป็นห่วงว่า AEC จะทำให้คนไทยถูกแย่งอาชีพบ้าง แรงงานไหลออกบ้างจะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานมากขึ้น อันที่จริงแรงงานใน  AEC นั้นที่เคลื่อนย้ายเป็นกลุ่มวิชาชีพชั้นสูงอย่างหมอ พยาบาล วิศวกร ไอที แรงงานไร้ฝีมือนั้นในกลุ่มประเทศอาเซียนค่าแรงไม่ได้สูงไปกว่ากัน อีกทั้งการย้ายไปอยู่ที่อื่นไม่ใช่เรื่องง่าย

ด้านพม่าเปิดประเทศปฎิรูปเศรษฐกิจ แรงงานจะไหลกลับไปหรือไม่นั้นขอบอกว่า พม่ามีประชากรกว่า 60 ล้านคนยังต้องการงานทำอีกมาก ที่นั่นมีเหลือเฝือสำหรับแรงงาน ที่ต้องจับตาคือแรงงานมีทักษะฝีมือจะเลือกอยู่ที่ไหน โอกาสในอาเซียนเปิดสำหรับกลุ่มทักษะวิชาชีพสูงๆ เหล่านี้ได้ไปหาความก้าวหน้าในชีวิต ขึ้นอยู่ที่ว่าเรามีอะไรดึงูดคนเก่ง

การที่เราจะแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานของไทยคือเราต้องสร้างเด็กนักศึกษาให้เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ไม่ใช่สอนให้นักเรียนเป็นพนักงานที่ดีต้องทำตัวยังไง เพราะผู้ประกอบการหนึ่งคนอาจสร้างงานให้กับคนอีกนับพันนับหมื่นได้ 

ใส่ความเห็น

*